国内美容化妆品行业人才流动分析

一直饱受业界人士困扰的就是化妆品行业普遍人才波动较大，在化妆品行业中人才对于整个产品的销售有直接的影响，员工的素质及业务水平的高低影响产品乃至企业的整体销售情况，如果说能够保证在产品的促销和推广当中人员的流动性不这么剧烈的话，对于品牌的推广和产品的销售有很大的好处。

   而目前化妆品及美容界不得不面临的问题就是人员的流动波动性较强的问题，在这个问题上整个业界都感到困扰，倒不是员工对于自身工作有挑剔性有多高，关键问题还在于化妆品行业本身的管理上存在一定的问题。在员工的工资水平上首先就表现出不能够给予比较合适的价格的问题，这就让员工失去了太多的兴趣和激情，在工作当中必然不能彻底的投入进来，除此之外，品牌代理商对员工的综合素质没有得到很大的重视，在人才素质培养方面引不起很大的关注，这样一来员工的质量必然也不会得到提升，相反在企业面临资金等方面的困难时，必然就会对没有足够能力的员工进行淘汰处理，这样是导致员工的人员波动的另一方面因素。

   对于这种情况，业内专家表示，这是普遍存在于行业内部的类似于潜规则的事情，当化妆品行业出现不景气等问题时，裁员成了其最常用的选择方式，而带来的人才流动这种负面影响也是不得不承单的后果。